Economia

Dentre os desafios enfrentados pelas organizações, destaca-se a sua capacidade de enfrentar os riscos apresentados pelo ambiente de negócios. Neste contexto, de complexidade e volatilidade no ambiente de negócios e de crescimento das organizações, deve-se levar em consideração a importância da presença, ou não, de mecanismos de gestão adequados, como a governança corporativa; de valores organizacionais, definidos, disseminados e praticados por profissionais bem preparados, não somente em termos técnicos, mas, também, no que diz respeito às suas características pessoais; e de um desempenho econômico-financeiro que contribua para garantir a sua perenidade. À luz da importância representada por esses fatores para uma gestão que busque a eficácia e a perenidade das organizações, julgou-se relevante pesquisar as relações entre os valores organizacionais, a governança corporativa e o desempenho econômico-financeiro de organizações. Em termos metodológicos, a pesquisa é de caráter predominantemente descritiva, multicasos, longitudinal com um corte transversal e predominantemente qualitativa. A amostra é de caráter não probabilístico ou não aleatório, composta por empresas brasileiras de capital aberto, cujas ações sejam negociadas na Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros de São Paulo e cuja sede esteja localizada no Estado do Paraná. A escolha do Paraná é devida à representatividade desse Estado no cenário nacional, em vários aspectos; à importância que as empresas pesquisadas representam nos setores da economia nos quais estão inseridas; e à facilidade de acesso às empresas. O estudo empírico apresentou os registros referentes a três categorias e nove subcategorias de análise, agrupados por empresa. A estrutura de análise levou à formatação de trinta e seis quadros, cada um deles referentes a uma empresa, uma categoria e uma subcategoria. Ao final, cada empresa foi analisada de maneira isolada, assim como as categorias. O estudo comparativo entre os casos considerou os mesmos registros, mas agrupados por categoria e subcategoria. Assim, todos os registros referentes a determinada categoria e subcategoria foram agrupados em um mesmo quadro, de maneira a permitir uma visão geral quanto às relações entre as categorias, independentemente da empresa. Com base nos quarenta e um registros relacionados aos valores organizacionais; nos quarenta e seis registros relacionados à governança corporativa; e nos quarenta e três registros relacionados ao desempenho econômico-financeiro, a resposta ao problema de pesquisa proposto aponta para o fato de que as relações entre governança corporativa, valores organizacionais e desempenho econômico-financeiro existem e são passíveis de qualificação. A pesquisa colaborou para o entendimento de que a complexidade e a volatilidade do atual ambiente de negócios exigem, por parte daqueles que buscam uma gestão eficaz, especial atenção não somente a aspectos de caráter eminentemente técnico, como o desempenho econômico-financeiro, mas, também, a aspectos de caráter mais subjetivo, como os valores organizacionais, e outros, com características, por assim dizer, híbridas, como a governança corporativa. A gestão eficaz, por parte das organizações, terá maior chance de ser alcançada caso tais fatores – governança corporativa, valores organizacionais e desempenho econômico-financeiro – sejam considerados de maneira integrada, com o entendimento de tratar-se de fatores interdependentes, ou seja, cada um deles tem influência sobre os demais.

Bolhas especulativas de preço são definidas como um desvio entre o valor fundamental e o valor de mercado (BLANCHARD; WATSON, 1982). A literatura sobre o tema tem evidenciado a presença deste fenômeno em diversos tipos de ativos e mercados, tais como mercado imobiliário americano (MIKHED; ZEMCÍK, 2009), commodities (WENT; JIRASAKULDECH; EMEKTER, 2009), câmbio (LINTZ, 2004) e ouro (BLANCHARD; WATSON, 1982). Muito esforço tem sido dedicado a identificação de bolhas em índices de preços de ações, porém poucos são os trabalhos que empregaram como unidade de análise os ativos individuais que compõe tais mercados. No Brasil o fenômeno já foi identificado no principal índice de ações do país (MARTIN et al., 2004; GOMIDE, 2008; DE MEDEIROS; DAHER, 2008; FERNANDES, 2008; SILVA, 2009; NUNES; DA SILVA, 2009, MARTIN et al., 2009).  Dos trabalhos realizados, apenas Martin et al. (2009) empregou como unidade de análise ações de empresa individual. Tendo por base este quadro teórico e partindo do pressuposto que bolhas especulativas estão presentes no mercado acionário brasileiro, este trabalho levanta o seguinte problema: Há evidências de existência de bolhas especulativas de preços em ações negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo? Para responder este problema o objetivo geral proposto foi o de verificar a existência de bolhas especulativas de preços em ações negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo. As análises econométricas foram realizadas em vinte e sete ações, a partir de observações semestrais para o período compreendido entre o primeiro semestre do ano de 1990 e o primeiro semestre do ano de 2010, com dados deflacionados pelo IPCA. A presença de bolhas foi identificada pela não cointegração de Johansen e/ou pela não causalidade no sentido de Granger entre o valor fundamental (dividendos e Juros sobre Capital Próprio) e o valor de mercado (cotação de fechamento semestral) dos ativos. Os principais achados revelaram ao nível de 5% de significância, a presença de bolhas em vinte das vinte e sete ações, sendo que das sete ações sem evidencias de bolhas, seis pertencem a instituições financeiras. Também foi encontrada em cinco ações, a causalidade de Granger no sentido do valor de mercado para o valor fundamental. Estes achados são consistentes com os trabalhos anteriores e podem ser mais úteis a investidores, instituições financeiras, acadêmicos, agentes de governo e operadores de mercado.

A pesquisa focaliza um estudo de caso de um varejo na cidade de Franca, São Paulo, suas estratégias de negociação de compras com uma multinacional mexicana, modos de operação, procurando observar determinados indicadores de desempenho empresarial, pela simulação de estratégias propostas pelo fornecedor de novas políticas de reposição que apliquem técnicas de balanceamento dos estoques e que anulem as atuais estratégias de negociação. O estudo contemplou informações de movimentações de um item da linha branca mantido em estoque (SKU Stock Keeping Unit) em seis centros de distribuição que abasteciam duzentos e quatorze lojas com este produto. Este estudo contribui para o conhecimento na elaboração de novas estratégias de reposição de estoques direcionadas ao varejo, tratando o assunto de uma forma objetiva para medir o desempenho e identificar oportunidades de melhorias na gestão de negócios para resultado da organização. O estudo das informações sobre o ambiente, das estratégias de compras, das características dos agentes, permitiu fazer a apreciação que a utilização de balanceamento de estoques em produto da linha branca traz impactos positivos para empresa varejista, e que não é possível para uma rede varejista realizar uma gestão estratégica de estoques somente de forma empírica, é necessário definir regras claras para estabelecer o que comprar, quando e em quais quantidades e que isto pode significar a mudança das formas tradicionais de negociação com fornecedores para uma forma mais racional onde todos ganham.

Este trabalho teceu uma análise acerca da aplicabilidade do conceito de personalidade de marcas ao contexto de cidades, por meio da transposição das escalas de personalidade de marcas originalmente proposta por Aaker (1997) e testada no contexto brasileiro por Muniz (2005). Os estudos de Aaker (1997) e Muniz (2005) revelam que os indivíduos percebem nas marcas um conjunto de traços de personalidade humana, como se esta fosse uma pessoa. A literatura do marketing de lugares e a observação do uso de traços de personalidade, para caracterizar cidades em materiais promocionais revelam que essa associação também pode vir a ser notada em cidades. Esta pesquisa teve como objetivo geral a identificação das dimensões e facetas de personalidade de cidades no contexto brasileiro. Especialistas em psicologia e cidades foram consultados para a adequação do conteúdo da escala de personalidade de marcas à cidades e também para a filtragem dos traços que não são observáveis na personalidade humana, conforme recomendações de Azoulay e Kapferer (2003). Em seguida foi realizada uma survey em meio eletrônico, cuja amostra não-probabilística foi de 402 respondentes. A metodologia utilizada na pesquisa caracteriza-se como descritiva, cross sectional. Quatro cidades foram utilizadas como objeto de estudo, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro e Salvador. Os resultados da pesquisa indicaram a existência de quatro dimensões (Empatia, Equilíbrio, Funcionalidade e Charme) e dez facetas de personalidade de cidades (Divertida, Diplomática, Cheia de Energia, Mística; Prudente, Pacata; Determinada, Pragmática; Encantadora, Elegante) sendo que cada uma das cidades avaliadas teve destaque em uma dimensão diferente: Curitiba foi destaque na dimensão Equilíbrio, São Paulo na dimensão Funcional, Rio de Janeiro na dimensão Charme e a cidade de Salvador foi destaque na dimensão Empatia. A principal contribuição pretendida com o desenvolvimento desta pesquisa foi a de propiciar uma metodologia de mensuração e análise, a profissionais e pesquisadores da área de marketing, a respeito da percepção dos indivíduos acerca de um componente da identidade de uma cidade: sua personalidade.

Este trabalho tem como objetivo geral estudar a percepção dos gestores quanto à relação entre o investimento em responsabilidade social e o seu retorno sobre o desempenho econômico das empresas. A pesquisa, realizada em uma rede de franquias de ensino de inglês e espanhol, tendo a franqueadora sediada em São Paulo, revelou que o retorno para a imagem da marca é um fator motivante para a continuidade do investimento social, do ponto de vista da franqueadora e dos franqueados. Não existe a preocupação em divulgar as ações socialmente responsáveis, contudo, a análise das informações obtidas durante as entrevistas revelou que existe uma intenção dos gestores em aliar o reflexo positivo que a responsabilidade traz sobre a marca à melhoria de seu desempenho econômico. Para atender este objetivo geral, objetivos específicos foram necessários. O primeiro: identificar a situação econômica da empresa antes da implementação das práticas de responsabilidade social empresarial. A responsabilidade social sempre foi uma prática da empresa principalmente porque faz parte da sua declaração de visão, missão e valores. Este posicionamento dificultou o estabelecimento de um marco de análise para possibilitar uma comparação entre a situação econômica antes e depois da implementação dos projetos socialmente responsáveis. O segundo objetivo específico: relatar o processo de implementação das práticas socialmente responsáveis na empresa, revela que o investimento social cumpre a missão da empresa pesquisada e está presente em suas atividades, além de fazer parte do processo de tomada de decisão desde a criação da empresa. Os projetos socialmente responsáveis são desenvolvidos adotando temas relacionados ao negócio e à filosofia da empresa e são realizados por iniciativa da franqueadora ou por sugestão dos franqueados. O terceiro objetivo: apresentar o desempenho econômico no período de desenvolvimento de ações socialmente responsáveis na empresa. Apresenta-se um gráfico que demonstra a lucratividade e rentabilidade da empresa pesquisada no período de 1994 a 2004. O quarto objetivo busca verificar se existe uma relação entre o desempenho econômico e a implementação das práticas de responsabilidade social na empresa estudada. Existe a percepção dos entrevistados de que é positiva a relação entre as ações socialmente responsáveis desenvolvidas pela empresa e a imagem da marca  influenciando a tomada de decisão dos consumidores e dos franqueados, sendo inclusive, critério para adquirir uma franquia. Este trabalho apresenta um estudo aprofundado do processo de implementação de práticas socialmente responsáveis segundo a filosofia de uma empresa brasileira. Para desenvolvimento da pesquisa, foram coletados dados primários utilizando-se técnicas e fontes distintas: entrevistas realizadas junto aos níveis estratégico e tático da empresa e questionários aplicados junto aos franqueados e colaboradores. Utilizaram-se dados secundários, compostos de informações provenientes da área financeira da empresa, utilizados para verificar a evolução do desempenho econômico de 1994 a 2004. A análise das informações obtidas durante as entrevistas e as respostas às questões abertas dos questionários foram analisadas utilizando-se a técnica da análise de conteúdo. As respostas às questões fechadas dos questionários foram tabuladas e sua freqüência foi indicada percentualmente. Categorias em estudo foram pré-definidas e nortearam a análise dos dados obtidos.

A governança corporativa é o conjunto de mecanismos que auxiliam no governo das organizações, na sua fiscalização e controle, visando sempre aumentar seu valor e garantir sua longevidade. Sua importância vem aumentando através dos anos à medida que as corporações crescem e, com elas, os conflitos existentes entre os detentores do capital e os administradores. O objetivo deste estudo de multicasos foi verificar que modelos de governança corporativa estão sendo adotados por empresas listadas na Bolsa de Valores de São Paulo (BOVESPA). Sendo uma pesquisa descritiva com abordagem predominantemente qualitativa, foram utilizadas múltiplas fontes de evidência. Os dados secundários foram obtidos mediante consulta à legislação e a regulamentações referentes ao assunto. Os dados primários foram obtidos por meio de questionários com enviados aos dirigentes das organizações ou respondidos através de informações de suas páginas da internet. A análise dos dados foi efetuada visando identificar o conselho de administração, a estrutura de propriedade do capital, o mercado de aquisições e o sistema legal e regulatório. Os dados mostram quais os mecanismos e modelos de governança corporativa estão sendo adotados pelas empresas pesquisadas, sua motivação em adotá-los bem como o reflexo disso no valor de suas ações.

Esta dissertação tem como objetivo analisar as características da relação entre universidade e iniciativas da rede latino-americana por cidades e territórios justos, democráticos e sustentáveis, especificamente nas cidades de Córdoba e São Paulo, buscando compreender como a articulação de saberes pode contribuir para as linhas de ação destas iniciativas e para a produção de conhecimento na cidade. As cidades latino-americanas possuem uma característica marcante de desigualdade e tensões decorrentes da fragmentação socioeconômica histórica de seu território. As cidades de Córdoba e São Paulo podem ser consideradas amostras desta realidade. Em um cenário de desconfiança e decepção com a política levanta-se a necessidade de promoção de iniciativas voltadas à qualificação da participação cidadã a partir da produção e sistematização de informações e ferramentas de planejamento e monitoramento de políticas públicas. Surge neste contexto a rede latino-americana por cidades e territórios justos, democráticos e sustentáveis. Trata-se de uma inovação democrática com potencial de incidência em instituições e políticas públicas no âmbito local, por meio da promoção do acesso à informação, da accountability social e da participação cidadã. A presença das universidades nestas iniciativas tende a ser relevante, já que são tradicionalmente reconhecidas por seu papel na produção de conhecimento. Em meio às diversas possibilidades de articulação entre as universidades e as iniciativas, esta relação possui características diferenciadas. A pesquisa pode ser definida como um estudo exploratório de natureza qualitativa e interpretativa, a partir da análise de duas experiências que integram a rede latino-americana: a red ciudadana nuestra córdoba e a rede nossa São Paulo. O estudo privilegiou a interpretação da percepção dos atores sociais envolvidos através da realização de 18 entrevistas no período de 07 a 17 abril de 2015, nas cidades de córdoba e São Paulo. O modelo de análise foi baseado em uma abordagem institucional articulando-se referenciais teóricos sobre universidades, conhecimento e articulação de saberes e governança democrática. Os resultados mostram, primeiramente, que as relações entre universidade e as redes estudadas se dão de diferentes maneiras, sendo que em Córdoba o envolvimento da universidade foi institucionalizado e crucial para definir as características do movimento. Já em São Paulo, a participação da universidade ocorre via especialistas, núcleos ou projetos de pesquisa específicos, em momentos singulares, porém de maneira não institucionalizada ou definidora das características da iniciativa. Por fim, considerando a cidade como construção social coletiva e participativa, a articulação dos diferentes saberes gera efeitos em três níveis institucionais: criação de novos espaços institucionalizados de articulação de saberes e formas de produção de conhecimento na cidade; mudanças institucionais em organizações tradicionais como as universidades e; ampliação e reconfiguração de espaços institucionais de articulação entre governos e cidadãos afetando a governança e os modos de coordenação social da cidade.

O objetivo deste estudo é de examinar a dispersão intra-regional e inter-regional de rendimentos do trabalho principal das pessoas ocupadas nas Regiões Metropolitanas (RM) e Não Metropolitanas (RNM) urbana dos Estados da Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. Para realização da análise foi feito o teste de quebra de estrutural de Chow, o qual evidenciou a existência de dois mercados de trabalho. Aplicou-se a metodologia da decomposição de Oaxaca com correção de Heckman. Foram utilizados os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) de 2006. O trabalho encontra-se embasado na Teoria do Capital Humano e na Teoria da Segmentação. A Teoria do Capital Humano, apesar de ser bastante utilizada, não é capaz por si só de explicar as diferenças salariais observadas entre indivíduos, pois o mercado também propicia dispersão. Percebe-se que, com relação às variáveis relacionadas ao capital humano, na RM a escolaridade melhor explica as diferenças na remuneração e, contrariamente, a experiência tem capacidade explicativa maior no interior. O sexo masculino é majoritário no mercado de trabalho, a mão-de-obra informal é mais acentuada no interior dos Estados e a cor da pele dos trabalhadores à medida que se aproxima do extremo sul do Brasil é predominantemente branca e, contrariamente, à medida que se aproxima do extremo norte a cor predominante é a não-branca. Conclui-se que há dispersão salarial intra-regional e inter-regional por motivos locais e atributos dos trabalhadores. A dispersão salarial nos estados de Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo se dá por características locais do mercado de trabalho. Já, no estado do Ceará ambos os fatores, regionais e atributos dos trabalhadores, contribuem de forma equilibrada, para explicar tais diferenças. Por fim, nos estados da Bahia, Pará e Pernambuco, as características do trabalhador proporcionam maior explicação para as diferenças nas rendas média do trabalho. As remunerações salariais são, em média, mais expressivas na RM, conforme o esperado por ser de consenso empírico, e, além disso, verificou-se que Estados mais ricos remuneram melhor em suas RM por fatores locais e Estados mais pobres remuneram de forma diferenciada nas suas RM por atributos dos trabalhadores.

O trabalho busca investigar a importância dos insumos intermediários importados por intensidade tecnológica, na indústria de transformação brasileira, para os anos de 2000, 2004 e 2009. Utiliza-se, como base de dados, as Matrizes de Insumo-Produto disponíveis em NEREUS (Núcleo de Economia Regional e Urbana da Universidade de São Paulo). Os setores foram agregados e classificados de acordo com a metodologia da OCDE para intensidade tecnológica. Os maiores coeficientes de penetração das importações estão nos setores de alta e média alta tecnologia e a entrada de insumos intermediários importados faz com que o efeito multiplicador de produção deixe de ser maior em todos os setores analisados, principalmente nos setores de alta e média alta tecnologia. Os índices de ligações de Rasmussem-Hirschman e o campo de influência dos setores evidenciaram que quando os insumos intermediários importados são inseridos na produção, ocorrem melhorias significativas nos setores de alta e média alta tecnologia, tornando claro que deixar de importar insumos intermediários em alguns setores e passar a produzi-los internamente poderia resultar em vantagens, para o país, em setores competitivos internacionalmente. Os multiplicadores setoriais dos insumos intermediários importados por intensidade tecnologia mostraram que quando os setores de média baixa e baixa tecnologia importam insumos intermediários de alta e média alta tecnologia, há uma pressão para que os outros setores da economia também importem insumos intermediários de alta e média alta tecnologia, principalmente por parte dos setores 11 - Produtos metálicos; 12 - Carvão, produtos do petróleo refinado e combustível nuclear; 14 - Alimentos, bebidas e tabaco; 15 - Têxteis, couro e calçados e 17 - Madeira e seus produtos, papel e celulose. Os multiplicadores setoriais de tecnologia dos insumos intermediários importados refletem o quanto de renda é enviado para o exterior para financiar P&D por intensidade tecnológica. Os resultados também apontaram que o envio de renda para o exterior é mais intenso nos setores que importam mais insumos intermediários de alta e média tecnologia.

Este trabalho teve o objetivo de identificar o padrão de localização da atividade industrial no Brasil no período compreendido entre os anos 1995 e 2009, traçando um perfil das alterações na distribuição regional da indústria, de modo a verificar a assertividade de alguma das tendências apontadas na literatura empírica doméstica de desenvolvimento regional no âmbito do debate estabelecido até fins da década de 1990. Para isso, as informações acerca da distribuição do PIB industrial, do emprego industrial e do número de estabelecimentos industriais, em nível das regiões e estados brasileiros, foram tratadas através da análise descritiva das participações das regiões e unidades federativas no total do país e do cálculo e análise de índices de concentração e especialização, tais como a Razão de Concentração e sua derivação em forma de Curvas de Concentração, o Quociente Locacional e o Índice de Hirschman-Herfindahl. Os resultados apontaram a continuidade do processo de desconcentração industrial no Brasil no âmbito inter-regional, de intensidade inferior, mas não muito dessemelhante ao que foi presenciado no país ao longo da década de 1970 e até meados dos anos 1980. Tal movimento ocorreu em função da perda de participação da região Sudeste a favor das demais regiões, dentre as quais Centro-Oeste e Nordeste se destacam entre as mais dinâmicas no conjunto das análises das três variáveis de interesse. Nesse sentido, exceto pelo fato da tendência à “fragmentação da economia nacional” não ter sido corroborada, os resultados guardam maior proximidade com o prognóstico realizado por Pacheco (1996 e 1999) e Guimarães Neto (1995 e 1997) do que em relação ao prognóstico de reconcentração em torno da região metropolitana de São Paulo de Cano (1998) e de reconcentração poligonal observado em Diniz (1993), em função das mudanças observadas ao longo do tempo em alguns dos determinantes apontados por este último, as quais permitiram explicar de modo mais adequado o processo de desconcentração e suas tendências futuras sob a ótica do princípio de causação circular e acumulativa de Myrdal, ao considerar a influência da recente melhora da distribuição de renda sobre a ampliação e disseminação do mercado consumidor interno.